Entre una solicitud antigua y una nueva propuesta por fondos sin asignar pueden haber cambiado empleados, autónomos colaboradores o la categoría de empresa. La Orden TDF/435/2024 fija que el número de empleados de los segmentos se calcula con datos de Seguridad Social u otro medio válido en Derecho en el momento de presentar la solicitud.
Referencia principal: conserva la situación y los datos usados en la fecha de registro original. No sustituye el expediente una fotografía de plantilla tomada años después.
Qué dato forma el segmento
Las bases remiten a trabajadores en el Régimen General y en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, o a cualquier otro medio válido en Derecho. La convocatoria y las guías de Red.es explican la consulta operativa.
Si la plantilla aumentó
No asumas que pasas automáticamente a otro bono. La solicitud pertenece a una convocatoria y segmento concretos, determinados con el momento de presentación. Comunica cambios si Red.es los solicita y responde con datos veraces.
Si la plantilla disminuyó
Tampoco puedes mantener o perder el segmento solo por una cuenta informal. Debe distinguirse el número de empleados, la categoría de empresa y cualquier circunstancia societaria que afecte al cálculo.
¿Pueden volver a comprobarlo?
El órgano instructor puede realizar comprobaciones necesarias y las bases permiten verificar requisitos declarados antes o después de la concesión. La regla temporal concreta del segmento sigue siendo la establecida para la solicitud, pero podrían pedir evidencia o aclaraciones.
Documentación útil
- Justificante con fecha y hora de solicitud.
- Informes y datos de Seguridad Social de ese momento.
- Vida laboral de la empresa si fue aportada.
- Altas, bajas y cambios societarios posteriores.
- Requerimientos y respuestas del expediente.
Errores que conviene evitar
- Usar el número de nóminas como único cálculo.
- Ignorar autónomos computables o empresas vinculadas.
- Presentar un informe actual como si fuera histórico.
- Solicitar un cambio de cuantía sin resolución que lo permita.
Respuesta prudente
Si Red.es recupera tu expediente, comprueba qué datos consulta y responde a cualquier requerimiento. Cuando el cambio incluye fusión, escisión o distinta categoría de empresa, busca revisión profesional.
Fuentes oficiales consultadas
Registra que tu plantilla cambió
Te avisaremos de requerimientos y criterios oficiales que afecten al expediente.
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